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Rejoindre nos équipes, c’est avoir la perspective de…
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au sein d’une équipe à l’écoute de vos idées
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et évoluer dans ses responsabilités
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une aventure
à taille humaine,
autour de valeurs fortes
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un cabinet dynamique et en perpétuelle croissance
Le cabinet en quelques chiffres
Talents au sein du cabinet
dossiers
La moyenne D’âge du cabinet
séminaire annuel
REUNIONS D’INFORMATION MENSUELLES D’EQUIPE
LES TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS
Les métiers au sein du cabinet
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Expert-comptable
- Responsable de mission
- Collaborateur comptable
- Data contrôleur
- Assistant comptable
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !
En quelques mots, notre rôle est de gérer un portefeuille client, de la tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale. Nous assurons également une réelle mission de conseil vis-à-vis des clients.
Le pôle garantit la fiabilité des comptes des structures analysées vis-à-vis des obligations légales. En fonction de l’évaluation des performances et des risques, il propose un plan d’actions et des recommandations pour optimiser le fonctionnement ou la gestion de l’entreprise.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. A partir de BAC+2, l’idéal étant un diplôme DCG, voire un DSCG ou DEC pour évoluer en responsabilité.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Responsable juridique
- Secrétaire juridique
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers visent à porter assistance et conseil en matière de législation et fiscalité en vue de répondre aux obligations légales et réglementaires en vigueur. Le rôle des équipes est primordial pour assurer pérennité aux structures accompagnées.
Au quotidien, nous sommes aux côtés des chefs d’entreprise pour créer la structure au démarrage du projet ; puis faire évoluer les contrats en fonction de son développement (baux commerciaux ; modifications statutaires, mise à jour des registres d’assemblées, augmentation de capital, transfert de sièges…).
Ils assurent également une mission de veille juridique pour être informés des évolutions courantes et de conseil auprès des clients.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer un pôle juridique, les prérequis souhaités sont l’obtention d’une formation en droit, notamment fiscal, des affaires et des sociétés.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Commissaire aux Comptes
- Auditeur
Comment décrire ces métiers ?
Les experts du pôle sont au service de l’entreprise pour refléter une image sincère et fidèle de la situation financière de la société et vérifier la conformité des normes légales. L’objectif est d’aider les clients à gagner en légitimité et crédibilité auprès des différentes parties prenantes (banques, assurances…).
La prévention fait également partie de notre quotidien. Nous étudions les risques, pour prévenir les entreprises des potentielles difficultés qui pourraient subvenir.
Au-delà de la responsabilité qui nous incombe et de la rigueur que ces métiers nécessitent, il y a une vraie part de relationnel dans notre métier. Le pôle se déplace chez le client afin de comprendre son activité et ses différents processus. Aussi, nous travaillons en équipe sur les missions d’audit, ce pourquoi, le bon sens du relationnel est d’autant plus important.
Au quotidien, nous participons à la planification et à la réalisation des audits légaux. Pour cela, nous étudions les comptes et les rapports de gestion afin de poser un diagnostic qui concerne notamment la conformité financière et les risques à anticiper des entreprises que nous accompagnons.
Garants de la fiabilité de l’information financière, nous jouons un rôle important de la vie des entreprises.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, disposer d’un diplôme BAC +3 en comptabilité et audit est un pré-requis indispensable.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Nos avantages
Les plus du cabinet
LA VIE DU CABINET
Convivialité et esprit d’équipe
Afin de cultiver une ambiance de travail conviviale, différents événements rythment chaque année la vie au sein du cabinet.
Séminaire annuel
2 jours en décembre : communication des principaux indicateurs financiers, budget N-1, projets en cours et à venir, plan stratégique et de développement du cabinet, formations, team-building et moments conviviaux.
Sortie été
À l’issue de la réunion d’information mensuelle de juillet, escapade pour un moment de détente après la période de rush du premier semestre et avant les vacances pour un bon moment de détente avec toute la #TeamKioz
NOS ENGAGEMENTS
Engagé, à vos côtés !
Associatif
KIOZ et sa team participent autant que possible à des causes qui nous tiennent à cœur : octobre rose, le sport, la french tech…
Environnemental
Limiter l’emprunte carbonne au maximum et la réduction du papier, tri sélectif et futurs locaux aux normes RE2020
Éthique
KIOZ souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap, et d’une manière générale le respect des droits de l’homme chez les salariés et dans les entités clientes
Enclin au changement et à la digitalisation
Au sein du cabinet, nous mettons un point d’honneur à nous adapter à l’environnement mouvant et ainsi faire évoluer, aussi bien l’organisation générale, que les méthodologies et processus de travail ou encore les outils.
Aujourd’hui, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement digitalisé pour faciliter votre quotidien et vous permettre de conseiller et accompagner vos clients.
CONVAINCU OU CURIEUX ?
Découvrez nos offres à pourvoir !
Description du poste
En tant que Collaborateur Comptable chez KIOZ, vous accompagnerez un portefeuille clients de petites et moyennes entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos responsables de missions, notre Data Contrôleur et les services « RH-Paie » et « juridique ». Vos principales responsabilités seront les suivantes
- Agrégation des flux comptables et financiers
- Révision des comptes annuels
- Préparation des déclarations fiscales
- Établissement des états financiers, bilans, liasse fiscale, et participation aux discussions de bilan
- Accompagnement client sur des missions de gestion et de conseil : budget, prévisionnel, tableaux de bord, situation comptable…
- Veille sur les évolutions législatives et fiscales
Les caractéristiques du profil recherché :
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe, idéalement DCG ou équivalent,
- Stages, ou première expérience en cabinet d’expertise comptable, seraient un plus
- Maîtrise des outils informatiques de comptabilité
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- Aisance relationnelle et bonne communication
- Rigueur et curiosité
Conditions de travail et avantages
- Télétravail, flex office, horaires flexibles, 10 jours de RTT
- Carte Swile avec tickets restaurant et chèques cadeaux
- CE partagé Dynabuy, Membre du réseau d’affaires Dynabuy et du Club des Experts en Gestion
- Rémunération adaptée au profil et expérience
- Formation continue
- Environnement de travail professionnel et convivial, avec notamment afterworks et séminaire annuel
- Opportunité de développement de carrière au sein du cabinet
- Recherche de l’équilibre santé (salle de sport, séance médecine douce) et travail/vie personnelle
- Lieu de travail : Saint Philbert de Grand Lieu (44310)
Deviens Collaborateur comptable !
Description des missions
- Saisir et contrôler les variables de paie
- Déclarer et payer les cotisations sociales
- Établir les soldes de tout compte et les documents de sorties
- Calculer les différentes taxes et établir leurs déclarations (formation continue, apprentissage…)
- Rédiger les formalités d’embauche (contrats de travail, DPAE…)
- Missions de conseil RH
Les caractéristiques du profil recherché :
- Formation : Bac+3 dans le domaine de la paie et des RH
- Expérience : Idéalement deux ans d’expérience
- Qualités personnelles : organisé, esprit d’équipe
Conditions de travail et avantages
- Télétravail, flex office, horaires flexibles, 10 jours de RTT
- Carte Swile avec tickets restaurant et chèques cadeaux
- CE partagé Dynabuy, Membre du réseau d’affaires Dynabuy et du Club des Experts en Gestion
- Rémunération adaptée au profil et expérience
- Formation continue
- Environnement de travail professionnel et convivial, avec notamment afterworks et séminaire annuel
- Opportunité de développement de carrière au sein du cabinet
- Recherche de l’équilibre santé (salle de sport, séance médecine douce) et travail/vie personnelle
- Lieu de travail : Saint Philbert de Grand Lieu (44310)
Deviens Collaborateur comptable !
Les missions
En tant qu’assistant comptable chez KIOZ, vous accompagnerez un portefeuille clients dans la gestion des flux et de la comptabilité de petites et moyennes entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos responsables de missions et notre Data Contrôleur pour assurer le respect des délais de traitement des comptabilités et des déclarations de TVA. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Gestion et organisation des documents comptables et financiers avec la mise en place d’outils adaptés à la digitalisation des flux,
- Pré-affectation, agrégation et saisie des flux comptables et financiers, rapprochement bancaire, suivi et établissement des déclarations fiscales,
- Pré-révision des comptes annuels,
- Aide à l’établissement des états financiers, bilans, liasse fiscale,
- Participation à la mise en place de comptabilité et de mission de gestion.
Les caractéristiques du profil recherché :
- Diplôme en comptabilité ou finance,
- Connaissance des principes comptables et fiscaux,
- Maîtrise des logiciels comptables (par exemple : quadratus, ebp, pennylanne… et des plateformes MEG, Axonaute, Sellsy…),
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe,
- Aisance relationnelle et bonne communication,
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, organisé(e) et attentif(ve) aux détails,
- Esprit d’équipe, rigueur et curiosité.
Les modalités
- Télétravail, flex office, horaires flexibles, 10 jours de RTT,
- Carte Swile avec tickets restaurant et chèques cadeaux,
- CE partagé Dynabuy, Membre du réseau d’affaires Dynabuy et du Club des Experts en Gestion,
- Rémunération adaptée au profil et expérience,
- Formation continue,
- Environnement de travail professionnel et convivial, avec notamment afterworks et séminaire annuel,
- Opportunité de développement de carrière au sein du cabinet,
- Recherche de l’équilibre santé (salle de sport, séance médecine douce) et travail/vie personnelle.
- Lieu de travail : Saint Philbert de Grand Lieu (44310)
Deviens Assistant comptable
Les missions
- Piloter et superviser le pôle expertise comptable et coordonner les travaux de votre équipe
- Participer à la révision des dossiers et à l’établissement des comptes annuels
- Gestion d’un portefeuille client et conseil
- Réaliser des missions exceptionnelles (business plan, valorisation, due diligence …)
- Améliorer les process internes
Les caractéristiques du profil recherché :
- De formation comptable (DCG/DSCG ou DEC), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet comptable
- Appétence pour les outils digitaux
- Capacité à travailler en équipe
Les modalités
- CDI
- 35h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Date de prise de poste : dès à présent
Deviens Chef de mission comptable !
Les missions
- Assurer une collecte de données exhaustive et qualitative pour les clients
- Vérifier que ces données sont correctement intégrées dans les outils comptables du cabinet
- Corriger les anomalies et résoudre les problèmes de remontées de données identifiés par les applications et les utilisateurs
- Optimiser les paramétrages
Les caractéristiques du profil recherché :
- Issu d’une formation comptabilité ou gestion/finance
- Appétence pour le digital et la formation client
- Capacité d’adaptation
- Rigoureux et organisé
Les modalités
- CDI
- 35h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Date de prise de poste : dès à présent
Deviens Data contrôleur !
Vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond ?
N’hésitez pas à postuler via le formulaire de candidature spontanée ci-dessous, que vous soyez stagiaire, apprenti, junior ou senior, nous sommes toujours en veille de nouveaux talents, quel que soit le profil !
Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention. Comptez sur nous pour vous apporter un retour dans les meilleurs délais.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le recrutement transparent et simplifié
Étude de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
Comment décrire ces métiers ?
L’équipe accompagne les clients du cabinet sur toutes les problématiques RH qu’ils peuvent rencontrer au quotidien. Nous travaillons sur différents dossiers, pour différentes entreprises, cela permet d’acquérir rapidement des automatismes et une certaine expérience.
En quelques mots, nous sommes amenés à saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multiconventionnel tout en déclarant et payant les cotisations sociales. Notre rôle est aussi de piloter les ressources humaines : formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte ; contrats…) ; suivre les variables de paie (congés payés, arrêts maladie…) etc.
Nous assurons également un travail de veille juridique et appliquons les textes législatifs en vigueur. Enfin, une grande partie de notre mission vise à conseiller les clients en matière sociale.
Quel est le cursus à suivre ?
L’idéal pour exercer au sein d’un pôle social en cabinet est d’avoir suivi une formation Bac+2 ou licence dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.